يعتبر عقد العمل بمثابة الدستور المنظم للعلاقة بين صاحب العمل والموظف. وفي النظام القانوني القطري، تبرز أهمية التمييز بين نوعين رئيسيين من عقود العمل: العقد

تُعد فترة التجربة من أكثر المراحل حساسية في علاقة العمل، إذ يختبر خلالها كل من العامل وصاحب العمل مدى ملاءمة الاستمرار في العقد. لكن كثيرًا